* 교육주제 : 레고실리스플레이 – 조직동기부여교육(3차) * 교육대상 : 경기관광공사 임직원 * 교육장소 : 파주DMZ생태관광자원센터 교육장 * 교육일정 : 2023년 08월 30일
* 교육주제 : 레고실리스플레이 – 조직동기부여교육(3차) * 교육대상 : 경기관광공사 임직원 * 교육장소 : 파주DMZ생태관광자원센터 교육장 * 교육일정 : 2023년 08월 30일
안녕하세요 동행 에듀컨설팅입니다. 오늘 소개해드릴 교육 리뷰는 경기관광공사 조직활성화 교육 프로그램 중 조직동기부여 과정의 세 번째입니다. 동기부여란 무엇인가를 하고자 하는 동기나 의욕을 이끌어냄으로써 목표를 향해 나가기 위한 동력을 의미합니다. 종업원의 동기부여는 조직의 생산성에 중요한 영향을 미칩니다. 종업원의 사기가 저하되어 모티베이션이 오르지 않으면 조직 전체의 생산성이 저하되기 때문에 기업에 있어서도 모티베이션은 중요한 과제입니다. 조직과 개인 모두에게 중요한 과제인 동기는 어떻게 효과적으로 관리할 수 있는지 레고 시리아 스프레이 방법론을 통해 알아보는 시간이었습니다.동기는 일종의 감정이기 때문에 사람마다 동기부여 정도에 차이가 있을 수 있지만 효과적으로 동기를 관리하면 업무 생산성을 높이고 업무에서 보다 성취감을 느낄 수 있습니다. 효과적인 업무처리를 위해서는 그날의 기분이나 환경에 따라 의욕이 사라지지 않도록 동기를 안정적으로 관리하는 것이 중요합니다.
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동기관리에서는 행위에 대한 만족감에서 오는 내부동기와 외부보상에 보다 가치를 부여하는 외부동기가 모두 고려되는데, 효과적인 동기부여를 위해서는 이를 뒷받침할 수 있는 기업의 제도와 문화가 마련되어야 합니다.우선 외부 동기부여를 위해서는 승진이나 보상제도 등의 인사제도가 확립되어야 하며 성과에 대한 적절한 보상이 보장될 때 보다 효과적인 동기관리가 가능합니다. 한편 내부 동기부여의 핵심은 의욕과 성취감이며, 성공적인 내부 동기관리를 위해서는 성과를 충분히 칭찬할 수 있는 기업문화를 갖추는 것이 중요합니다. 구직자는 지원 기업이 직원 동기 관리를 위한 충분한 제도와 기업 문화가 갖추어져 있는지 확인할 필요가 있으며 동기 관리를 통해 지속적인 성장을 모색할 수 있습니다.
종업원의 모티베이션을 최대화하기 위한 방책으로서 성과 목표를 명확하게 설정하는 방책이 있습니다. 성과에 대한 명확한 목표 설정은 동기부여와 유지, 성과 저하를 예방하는 좋은 방법으로 구성원들이 업무의 방향성을 잘 이해하고 추진력을 갖도록 도와줍니다. 성과목표를 기준으로 정기적인 평가와 보상이 실시되면 효과적으로 직원을 동기부여할 수 있습니다. 만약 구성원들이 목표를 제대로 달성하지 못할 경우 업무목표가 너무 높은 것은 아닌지, 업무성과를 저해하는 요인이 무엇인지 파악하고 개선책을 제시하는 노력이 필요합니다.레고를 통해 내가 이루고 싶은 나의 미래 성과와 조직의 성과 목표에 대해 직접 비주얼라이징(Visualizing)해보고 서로 이야기를 나누며 긍정적인 조직생활을 할 수 있는 기반을 마련해보는 시간이었습니다.조직의 긍정적인 변화와 동기부여에 대해 생각해보고 보다 긍정적으로 성장하는 시간이 되었으면 합니다.남은 과정도 유익한 시간이 되도록 최선을 다하겠습니다.감사합니다。
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